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 ## Contract
 ## Factures
 
-# Recrutement
+# Embauche
+On nous demande souvent :
+* Comment trouver un "co-fondateur" ?
+* Comment apprendre à faire évoluer et maintenir soi-même le produit ?
+* Comment trouver des designers et des développeurs ?
+
+Nous répondons :
+* Trouver un co-fondateur, c'est avant tout développer son réseau. Commencez par vous rendre aux bons endroits (Meetups techniques ou design, conférences).
+* Pour l'apprentissage technique & design, nous pouvons vous former. Nous vendons des formations permettant au client d'être capable de prendre le relai. La solution idéale est de vous former pendant le temps de conception, design et développement de votre produit, en "pair-programmant" avec vous au maximum.
+* Pour recruter, nous vous conseillons de suivre le processus que nous détaillons dans la section suivante.
+
 ## Recrutement
-## Entretiens
-## Onboarding
+Nous repérons nos futurs équipiers via :
+* GitHub
+* Meetups locaux
+* Twitter
+* Conférences
+
+Nous n'effectuons pas une démarche spécifique de recherche, mais nous avons une "short list" des personnes que nous trouvons inspirantes et intéressantes. Lorsque nous voulons recruter, nous regardons dans cette liste.
+L'Open Source facilite l'éclosion de talents et permet de connaître la qualité et la compétence technique d'une personne facilement, c'est un moyen fiable de recruter.
+
 ## Salaire
+Nous avons grandit seul, sans l'aide de banques ou d'investisseurs, donc sans dette.
+
+Trouver une stabilité à long terme est extrèmement important pour nous. Nous cherchons à valoriser le travail de nos employés et de les rémunérer de manière équitable et juste.
+
+Nous ne cherchons pas à devenir l'entreprise la plus profitable, mais plutôt l'entreprise dans laquelle chacun de nous est heureux de travailler. Nous voulons devenir une entreprise où il est facile d'apprendre, avec beaucoup de liberté, mais dans un cadre précis.
+
 ## Feedbacks
+Dans un but d'amélioration continue individuelle et collective, nous cherchons à recueillir le plus de feedbacks possibles, que ce soit de nos clients, des membres de nos équipes, des personnes que nous rencontrons et avec qui nous échangeons, etc.
 
 # Operations
 ## Dépenses